Page 10 - 41.Kongress_06.November.2023

Zu allem Überfluss bringt die viel besprochene Generation Z, die Bereich. Nicht nur in Deutschland, sondern in ganz Europa liegen
jetzt den Arbeitsmarkt betritt, kaum Bereitschaft zu außerge- die Investitionen in diese zukunftswichtigen Technologien weit
wöhnlichem Engagement mit. Im Gegenteil, Berufsanfänger leh- unter denen der Konkurrenz: Laut Europäischer Investitionsbank
nen sehr häufig Überstunden und Sonderschichten ab, pochen tragen die EU-Länder nur 12 Prozent zu den Forschungs- und
auf eine angenehme Work-Life-Balance und sind auch durch Ge- Entwicklungsausgaben im Tech-Bereich bei, die USA dagegen
haltsverlockungen nur begrenzt zu Kompromissen bereit. 52 Prozent.

Dass die Integration von Flüchtlingen und Zuwanderern die Als beschämender Digitalisierungsnachzügler präsentiert sich
Rettung sein könnte, glauben wenige Experten. Ungünstige Bil- der Staatssektor. Das Drama um die Gesundheitskarte und die
dungs- und Kulturvoraussetzungen sowie strukturelle Integrati- in der Corona-Krise berühmt gewordene Faxlandschaft in den
onshürden begrenzen diese Option. Vor allem aber ist Deutsch- Gesundheitsämtern vermitteln den Eindruck einer Retrobehör-
land für ausländische Arbeitskräfte nicht attraktiv genug. Neben de mit Liebe zum 20. Jahrhundert. Mit verantwortlich für diese
der Sprache ist es nicht zuletzt die hohe und künftig weiter stei- Trägheit ist die Besessenheit der Deutschen beim Thema Daten-
gende Steuer- und Abgabenlast, die qualifizierte Fachkräfte aus schutz. Sie verhindert manch flexible und kreative Lösung, die
Nicht-EU-Ländern fernhält. Stärker als der Zuzug von externen etwa in Großbritannien, den USA und den baltischen Staaten das
Arbeitskräften wächst derzeit der Wegzug deutscher Fachkräfte Bürokratieleben erleichtern. Der wirtschaftliche Schaden durch
in attraktivere Standorte wie Nordamerika oder die Schweiz. Datenschutzrichtlinien scheint den Nutzen längst überschritten
zu haben.

Zwar wird häufig argumentiert, dass die großen Perspektiven
der Automatisierung vieler Produktions- und Dienstleistungs- Doch auch die German Angst vor Veränderungen und Neuerun-
prozesse ein vielversprechender Ausweg aus diesem Dilemma gen ist ein schweres Hindernis auf dem Weg zu einer digitalisier-
sein könnte. Dies ist jedoch bestenfalls ein Weg zur Abfederung ten Gesellschaft. Zögerliche Modernisierungen werden wieder
der Belastungen, die der Arbeitskräfterückgang auf allen ge- zum Teil zurückgenommen, indem die Folgen für die Betroffenen
sellschaftlichen und wirtschaftlichen Ebenen verursacht. Denn „abgefedert“ werden. Am Ende leistet sich Deutschland so et-
die gleichzeitig stattfindende Alterung der Gesellschaft bringt was wie eine Simulation von Fortschritt nach dem Motto: Der
einen erhöhten Bedarf gerade in den personalintensiven Sek- Staat tut so, als ob er etwas verändert, und das Volk tut so als
toren Gesundheit und Pflege mit sich. Die Deloitte-Studie „Die ob sich tatsächlich etwas verändert hätte. Die Einführung von
Jobs der Zukunft“ prognostiziert, dass sich zwar ein Drittel der High-Tech-Lösungen wird misstrauisch beobachtet und womög-
Arbeitszeit über alle Berufe hinweg automatisieren lässt, die Nach- lich wieder gebremst.
frage nach Arbeitskräften netto aber um 1,2 Millionen Personen
wachsen wird. Unter diesen Bedingungen kann die deutsche
Wirtschaft nur durch eine starke Erhöhung der Produktivität ein Da die digitale Technologie einen umfassenden Ausstrahlungs-
nennenswertes Wachstum erzielen. effekt in so gut wie alle wirtschaftlichen Bereiche und für alle Ge-
schäftsmodelle hat, ist die Steigerung der digitalen Kompetenz
Deutschlands und Europas eine unabdingbare Voraussetzung für
Baustelle Technologie den Erhalt der internationalen Wettbewerbsfähigkeit. KI, G5 und
G6, Robotik, autonome Systeme sowie 3D-Druck sind wichtige
Der wichtigste Treiber von Produktivität – neben klugem Manage- Beispiele für Lösungen, die darüber entscheiden werden, wie wir
ment und kreativen Arbeitskräften – ist Technologie, und dies uns künftig auf den Märkten positionieren können. Die Unter-
heißt in diesem Zeitalter vor allem digitale Technologie. Genau nehmen sind aufgefordert, die Technologieentwicklung auf allen
hier liegen die Schwachpunkte des Standorts Deutschland. Zahl- Ebenen ständig im Auge zu behalten und zu ermitteln, welche
reiche Studien kommen zum gleichen Ergebnis: Die digitale Wett- Lösungen und Verfahren erfolgversprechend sind, wie und wofür
bewerbsfähigkeit Deutschlands ist unter den 34 OECD-Ländern sie adaptiert werden können und welche Geschäftsmodelle sie
eher schwach. Es wird zu wenig in digitale Verfahren investiert zusätzlich ermöglichen.
und es gibt zu wenig Unternehmensneugründungen in diesem