Page 7 - 26. Kongress des Club Of Logistics
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Immer mehr Frauen werden künftig in die Entscheidungsebenen der Unternehmen aufgenommen
werden. Ein/e CEO in Elternzeit könnte zu einer ganz neuen Herausforderung für das Management
werden.
Umwelt- und Klimaschutz sowie die Versorgung mit knapper werdenden Ressourcen stellen neue He-
rausforderungen an die Unternehmen und ihre Führung.
In den Unternehmen verlagert sich die Macht auf eine neue Generation mit veränderten Wertevor-
stellungen (Generation Z). Forderungen nach Abbau von Hierarchien und demokratischeren Entschei-
dungsprozessen lassen sich nicht mehr einfach vom Tisch wischen. Angesichts knapper Arbeitsplätze
wächst die Macht der Mitarbeiter, ihre Loyalität ist nicht mehr selbstverständlich.
Ansprüche aus Politik und Gesellschaft gegenüber den Unternehmen nehmen zu. Gefragt ist soziales
und ökologisches Engagement in der gesamten Wertschöpfungs- und Lieferkette.
Für Manager bedeuten diese Transformationsprozesse den Zwang zur agilen Anpassung, zu Flexibilität,
Machtverzicht und Vertrauen in die Mitarbeiter. Macht und Möglichkeiten zu einsamen Entscheidun-
gen schwinden zunehmend.
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