Page 13 - 26. Kongress des Club Of Logistics

Verändertes Management,
Verändertes Management,

neue Managementansätze
neue Managementansätze

Das Leben eines Managers scheint immer unbehag-
licher und unattraktiver zu werden. Längst sind bei vie-
len hochrangigen Entscheidungsträgern die Grenzen der
physischen und psychischen Belastbarkeit erreicht – wo-
möglich wird es bald Aufgabe des Aufsichtsrats sein, auf
die Gesundheit des Vorsitzenden zu achten. Ein ständi-
ges Gesundheitscoaching des Managements – mit dem
Ziel, die adäquate Work-Life-Balance für CEOs zu finden
– könnte zum Alltag gehören.

Angesichts der vielen neuen Herausforderungen wer-
den Funktion und Methoden von Managern immer tiefer
hinterfragt. Manager werden nicht mehr nur von ihren
Mitarbeitern „lebenslanges Lernen“ verlangen können,
sondern müssen sich selbst als permanent Lernende
verstehen und sich in vielerlei Hinsicht in einem ständi-
gen Prozess fortbilden. Der veränderte Rahmen, in dem
Unternehmenslenker künftig agieren werden, stellt sogar
die Fundamente des Begriffs Management in Frage. Mut,
Anpassungsfähigkeit und Offenheit neuen Entwicklun-
gen gegenüber werden einen weit höheren Stellenwert
genießen als bisher. Daher werden Manager ein beson-
ders hohes Maß an Kreativität aufweisen müssen, wobei
es von Vorteil sein kann, unternehmensunabhängiges
Know-how in die Entscheidungsprozesse einzubringen.

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